读懂五险一金

2022-06-12 0 738

 

项目 名称 缴纳比例 作用
个人缴纳 单位缴纳
五险 养老保险 8% 20% 累计交满15年,退休后享受养老金
可以中断基本没什么影响
医疗保险 2% 10% 医疗报销50%以上,退休后享受医保待遇,(减肥、整容等不属于医保范围)
中断3个月以上就失效
生育报销 0 0.8% 生育后将资料报给单位,报销相关费用,生育津贴
个人不可以缴
工伤保险 0 0.2-1.4% 遇到工伤时获得医疗费用,在工作期间和上下班途中发生均算工伤
个人不可以缴
失业保险 1% 2% 缴费满1年,失业后按照缴费年限领取失业保险金,主动辞职不可以领取
个人不可以缴
一金 住房公积金 5-12% 5-12% 买房、建房、租房、翻新房子,装修房子都可以使用住房公积金
可以断缴 期间不能提取

 

养老保险

在退休之前累积缴纳15年,到了法定退休年龄(男60周岁、女55周岁)可以领取退休金;

缴纳重点:
1、不支持一次性补缴;
2、到了退休年龄不满15年,只能再缴纳5年,
3、个人可以缴纳养老保险,但是没有公司交划算;

怎么样才能领的更多:
1、缴费基数越高越好;
2、缴纳年限越长越好;

 

医疗保险

我们常说的医保,能报销拿药看病的部分费用公司给我们交的都是职工医保,会比居民医保报销的更多!
但有报销限额和免赔额,像是自费药、特效药和社保目录外的药都没办法报销,所以还是要配置上百万医疗险(医享无忧/好医保)
医保是累计年限:一般男性交满25年,女性交满20年后不再缴费,也可以继续享受医保待遇

医保断缴:
断缴<3个月:补缴后次月可用
3个月<断缴<6个月:补缴之日起6个月可用医保
断缴>12个月:补缴后一年可用

 

生育保险

可以报销孕检、生产费,甚至还能领生育津贴需要在所在单位缴满一年且在当地生育才能报。
无论男女都要缴纳生弯保险,全职妈妈没有生育保险,也可以用老公的生育保险进行报销,但是不能领生育津贴产假期间,产假工资和生育津贴只能二选一:生育津贴=上年度单位人均月缴费工资÷30(天)x产假天数
如果中断生育保险,必须在连续缴费半年/一年才能享受

工伤保险

因工导致的受伤/职业病,可向人社局申请赔偿
在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害也算
记得保存相关证据,不要用医保卡看病,而且如果有工伤记得第一时间联系公司HR告知情况
现在996和007的公司很普遍,有的公司可能会在工伤问题上面扯皮,建议大家也给自己配置上意外险+重疾险+定期寿险,大大小小的意外、生大病和身故都有保障,实用

失业保险

失业也有钱领,但是得满足3个条件工
①失业保险交满一年
②非本人意愿中断就业
③已办理失业登记,并有求职需求的

住房公积金

无论是买房还是租房都能用到
买房族:可以贷款买房或取出装修房子,公积金贷款买房利率低,但注意,一定不要断缴;
基本是你和公司1:1缴纳,等于多了一部分工资!所以跳槽argue薪资的时候记得把公积金算进去
贷款有最高限制,每个城市不同,所以账户里余额多了也没用,记得提出来
公积金提取:买房、租房、还贷、翻修大建筑房、离职、大病、低保、出国、死亡、退休等

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