读懂五险一金

 

项目	名称	缴纳比例		作用
		个人缴纳	单位缴纳
五险	养老保险	8%	20%	累计交满15年，退休后享受养老金 可以中断基本没什么影响
	医疗保险	2%	10%	医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇，（减肥、整容等不属于医保范围） 中断3个月以上就失效
	生育报销	0	0.8%	生育后将资料报给单位，报销相关费用，生育津贴 个人不可以缴
	工伤保险	0	0.2-1.4%	遇到工伤时获得医疗费用，在工作期间和上下班途中发生均算工伤 个人不可以缴
	失业保险	1%	2%	缴费满1年，失业后按照缴费年限领取失业保险金，主动辞职不可以领取 个人不可以缴
一金	住房公积金	5-12%	5-12%	买房、建房、租房、翻新房子，装修房子都可以使用住房公积金 可以断缴 期间不能提取

 

养老保险

在退休之前累积缴纳15年,到了法定退休年龄(男60周岁、女55周岁)可以领取退休金;

缴纳重点:
1、不支持一次性补缴;
2、到了退休年龄不满15年，只能再缴纳5年，
3、个人可以缴纳养老保险，但是没有公司交划算;

怎么样才能领的更多:
1、缴费基数越高越好;
2、缴纳年限越长越好;

 

医疗保险

我们常说的医保，能报销拿药看病的部分费用公司给我们交的都是职工医保，会比居民医保报销的更多!
但有报销限额和免赔额，像是自费药、特效药和社保目录外的药都没办法报销，所以还是要配置上百万医疗险(医享无忧/好医保)
医保是累计年限:一般男性交满25年，女性交满20年后不再缴费，也可以继续享受医保待遇

医保断缴:
断缴<3个月:补缴后次月可用
3个月<断缴<6个月:补缴之日起6个月可用医保
断缴>12个月:补缴后一年可用

 

生育保险

可以报销孕检、生产费，甚至还能领生育津贴需要在所在单位缴满一年且在当地生育才能报。
无论男女都要缴纳生弯保险，全职妈妈没有生育保险，也可以用老公的生育保险进行报销，但是不能领生育津贴产假期间，产假工资和生育津贴只能二选一:生育津贴=上年度单位人均月缴费工资÷30(天)x产假天数
如果中断生育保险，必须在连续缴费半年/一年才能享受

工伤保险

因工导致的受伤/职业病，可向人社局申请赔偿
在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害也算
记得保存相关证据，不要用医保卡看病，而且如果有工伤记得第一时间联系公司HR告知情况
现在996和007的公司很普遍，有的公司可能会在工伤问题上面扯皮，建议大家也给自己配置上意外险+重疾险+定期寿险，大大小小的意外、生大病和身故都有保障，实用

失业保险

失业也有钱领，但是得满足3个条件工
①失业保险交满一年
②非本人意愿中断就业
③已办理失业登记，并有求职需求的

住房公积金

无论是买房还是租房都能用到
买房族:可以贷款买房或取出装修房子，公积金贷款买房利率低，但注意，一定不要断缴；
基本是你和公司1:1缴纳，等于多了一部分工资!所以跳槽argue薪资的时候记得把公积金算进去
贷款有最高限制，每个城市不同，所以账户里余额多了也没用，记得提出来
公积金提取:买房、租房、还贷、翻修大建筑房、离职、大病、低保、出国、死亡、退休等